省勞動保障廳人行南京分行關(guān)于進一步做好《企業(yè)工資總額使用手冊》審核工作的通知
發(fā)布日期：2007-10-23 15:02
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各市勞動和社會保障局，人民銀行南京分行營業(yè)管理部、江蘇省各市中心支行，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行江蘇省分行，各國有商業(yè)銀行江蘇省分行、股份制商業(yè)銀行南京分行，江蘇省農(nóng)聯(lián)社、江蘇省郵政儲匯局，省各有關(guān)廳局，省屬企業(yè)及中央駐蘇企業(yè)：
為加強企業(yè)工資總量的宏觀調(diào)控，依法管理和監(jiān)督企業(yè)工資支付行為，進一步完善《企業(yè)工資總額使用手冊》（以下簡稱《工資手冊》）管理制度，現(xiàn)提出以下意見，請遵照執(zhí)行。
一、實行《工資手冊》制度是國家對工資總量實行宏觀調(diào)控的重要措施，也是政府有關(guān)部門依法管理和監(jiān)督企業(yè)工資支付行為的有效手段。根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》（國務(wù)院令第103號）的規(guī)定，以及原勞動部、中國人民銀行《關(guān)于各類企業(yè)全面實行〈工資總額使用手冊〉制度的通知》的精神，各級勞動保障行政部門和人民銀行要提高認(rèn)識，相互配合，相互支持，繼續(xù)做好企業(yè)工資總額使用計劃的審核、支付和監(jiān)督檢查工作。
二、各級勞動保障行政部門應(yīng)把審核工資總額使用計劃與工效掛鉤和工資增長指導(dǎo)線有機結(jié)合起來，按照國家宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，積極指導(dǎo)企業(yè)編制年度工資總額使用計劃，按照規(guī)定對《工資手冊》審核簽章，認(rèn)真做好工資總額使用計劃審核工作，同時要通過《工資手冊》隨時了解企業(yè)工資發(fā)放情況，充分發(fā)揮《工資手冊》對企業(yè)工資使用情況的監(jiān)督作用。各銀行業(yè)機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，配合勞動保障行政部門做好企業(yè)提取工資性現(xiàn)金或代發(fā)工資的審核工作，杜絕利用工資性現(xiàn)金支出名義套取現(xiàn)金。
三、《工資手冊》是企業(yè)在銀行提取職工工資的重要憑證，也是建立健全工資支付記錄的重要方面。企業(yè)應(yīng)繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《工資手冊》制度，按照規(guī)定領(lǐng)取和使用《工資手冊》。企業(yè)提取職工工資，應(yīng)如實記錄在《工資手冊》上，并交銀行加蓋印章。企業(yè)依據(jù)《工資手冊》提取的工資總額使用計劃只能用于職工工資的發(fā)放，不得挪作他用。企業(yè)工資總額使用計劃當(dāng)年有效，不結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，年度終了，企業(yè)應(yīng)及時更換新的《工資手冊》，并按照勞動工資隸屬關(guān)系辦理工資總額使用計劃報批手續(xù)，其中省屬企業(yè)和中央駐蘇企業(yè)報省勞動保障廳審核。
四、各級勞動保障行政部門和各級人民銀行應(yīng)繼續(xù)按照國家工資基金管理和現(xiàn)金管理制度的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一認(rèn)識，加強配合，進一步改進和完善《工資手冊》管理制度，積極做好《工資手冊》的各項管理和監(jiān)督工作，對違反規(guī)定，以各種手段套取或坐支現(xiàn)金發(fā)放職工工資的，要按照有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
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