各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：
　　行政執(zhí)法責(zé)任制是規(guī)范和監(jiān)督行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法活動(dòng)的一項(xiàng)重要制度。為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔２００５〕３７號(hào)），進(jìn)一步依法界定執(zhí)法職責(zé)，建立健全評(píng)議考核機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，全面推行依法行政，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
　　一、建立健全推行行政執(zhí)法責(zé)任制組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
　　１.建立和完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。各級(jí)政府和政府各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)是推行行政執(zhí)法責(zé)任制的第一責(zé)任人，對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為主管責(zé)任人，對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作負(fù)主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行雙重管理和省以下垂直管理的部門(mén)，要負(fù)責(zé)做好本部門(mén)（系統(tǒng)）推行行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹落實(shí)工作。各級(jí)政府和政府各部門(mén)的法制工作機(jī)構(gòu)要積極協(xié)助本級(jí)政府和本部門(mén)做好推行行政執(zhí)法責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)、跟蹤檢查、督促落實(shí)工作。
　　２.成立省依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)推進(jìn)依法行政及落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的督促指導(dǎo)。辦公室設(shè)在省政府法制辦。市、縣政府要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署推進(jìn)依法行政以及推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作中的重大事項(xiàng)。
　　３.做好督促檢查和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作。各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)所屬工作部門(mén)和下級(jí)政府推行行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況的督查。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，促進(jìn)工作開(kāi)展，提高工作水平。對(duì)各級(jí)政府和政府各部門(mén)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況，省政府將于２００６年３月份組織一次全面檢查。
　　４.切實(shí)加強(qiáng)基層政府和部門(mén)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)。推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、工作量大，重點(diǎn)和難點(diǎn)在基層。各級(jí)各部門(mén)要在人力、物力、財(cái)力上保障行政執(zhí)法責(zé)任制的推行，切實(shí)加強(qiáng)基層法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，充實(shí)法制機(jī)構(gòu)工作人員，確保有專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制推行工作。
　　二、依法界定和分解落實(shí)行政執(zhí)法職責(zé)
　　５.認(rèn)真組織梳理行政執(zhí)法依據(jù)。行政執(zhí)法依據(jù)梳理工作由省依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織，實(shí)行分級(jí)分部門(mén)梳理。省以下垂直管理部門(mén)由省級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)梳理；雙重管理部門(mén)由各級(jí)政府組織梳理；受委托行使行政執(zhí)法職權(quán)組織的執(zhí)法依據(jù)，由委托的部門(mén)進(jìn)行梳理。政府各部門(mén)要按照本級(jí)政府依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的部署要求，對(duì)本部門(mén)執(zhí)行的執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行梳理，并將梳理結(jié)果報(bào)本級(jí)政府依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核界定。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各部門(mén)報(bào)送的梳理結(jié)果要依法逐一進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果反饋給部門(mén)。
　　６.行政執(zhí)法依據(jù)范圍。這次梳理的行政機(jī)關(guān)執(zhí)法依據(jù)包括：現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章以及部門(mén)“三定”規(guī)定。部門(mén)“三定”規(guī)定作為執(zhí)法依據(jù)主要適用于以下幾類(lèi)情況：一是機(jī)構(gòu)改革中按照國(guó)務(wù)院和省政府的相關(guān)規(guī)定，有關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)調(diào)整，而相關(guān)法律法規(guī)尚未及時(shí)修改的；二是法律法規(guī)授權(quán)地方人民政府可以根據(jù)本地實(shí)際將相關(guān)執(zhí)法職責(zé)確定給有關(guān)部門(mén)的；三是按照國(guó)務(wù)院和省政府的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)行政執(zhí)法職能爭(zhēng)議作出相應(yīng)調(diào)整的。經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)開(kāi)展相對(duì)集中行政處罰權(quán)試點(diǎn)的，按照國(guó)務(wù)院和省政府相關(guān)規(guī)定辦理。
　　７.梳理行政執(zhí)法依據(jù)要求。各級(jí)政府和政府各部門(mén)在梳理執(zhí)法依據(jù)時(shí)，要注意與《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等法律規(guī)范相銜接；下級(jí)政府審核界定所屬部門(mén)執(zhí)法依據(jù)時(shí)，要注意與上級(jí)政府有關(guān)部門(mén)的執(zhí)法依據(jù)相銜接。
　　８.在國(guó)務(wù)院辦公廳《若干意見(jiàn)》發(fā)布前已經(jīng)開(kāi)展過(guò)行政執(zhí)法依據(jù)梳理的地方和部門(mén)，要根據(jù)執(zhí)法依據(jù)制定、修改和廢止情況，重新梳理并及時(shí)調(diào)整各有關(guān)部門(mén)的執(zhí)法依據(jù)，協(xié)調(diào)解決調(diào)整中的相關(guān)問(wèn)題。
　　９.各級(jí)政府和政府各部門(mén)對(duì)經(jīng)審核界定的具有行政執(zhí)法主體資格的部門(mén)（包括法律法規(guī)授予行政執(zhí)法權(quán)的組織，下同）執(zhí)行的執(zhí)法依據(jù)，要按照所執(zhí)行依據(jù)的位階層次進(jìn)行分類(lèi)排序、列明目錄。同一項(xiàng)執(zhí)法權(quán)限有不同位階層次依據(jù)時(shí)，按照位階高低排序。涉及幾個(gè)部門(mén)共同實(shí)施的，要明確主管部門(mén)和配合部門(mén)。
　　１０.實(shí)行垂直管理和雙重管理的部門(mén)，要將經(jīng)有權(quán)部門(mén)審核界定的執(zhí)法依據(jù)報(bào)送所在地政府備案，接受當(dāng)?shù)卣谋O(jiān)督檢查。
　　１１.執(zhí)法依據(jù)的公布。行政執(zhí)法依據(jù)經(jīng)審核界定后，由具有行政執(zhí)法主體資格的部門(mén)以本級(jí)政府依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的方式，通過(guò)新聞媒體以及政府門(mén)戶網(wǎng)站、政府公報(bào)等統(tǒng)一向社會(huì)公布。要將本級(jí)本部門(mén)經(jīng)梳理界定的執(zhí)法依據(jù)匯編成冊(cè)，印發(fā)相關(guān)部門(mén)對(duì)照?qǐng)?zhí)行，方便公眾監(jiān)督。
　　１２.建立執(zhí)法依據(jù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。各級(jí)政府和政府各部門(mén)執(zhí)法依據(jù)公布后，如遇機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整，或者所執(zhí)行的法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)發(fā)生變化的，在變化事項(xiàng)發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)，要對(duì)相關(guān)的執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行調(diào)整，并嚴(yán)格遵守公布和備案規(guī)定。
　　１３.分解執(zhí)法職權(quán)。經(jīng)審核界定具有行政執(zhí)法主體資格的部門(mén)，要區(qū)分不同的執(zhí)法職權(quán)類(lèi)別，根據(jù)職位分類(lèi)要求，從提高執(zhí)法質(zhì)量和效率出發(fā)，科學(xué)合理地分解執(zhí)法職權(quán)，明確執(zhí)法程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和責(zé)任，落實(shí)到具體執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位，并將執(zhí)法職權(quán)分解情況報(bào)送同級(jí)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，確保職責(zé)到崗到人。
　　１４.具有行政執(zhí)法主體資格的部門(mén)要將執(zhí)法機(jī)構(gòu)、崗位和人員的具體職責(zé)，以及執(zhí)法流程、要求、時(shí)限和責(zé)任等，通過(guò)本部門(mén)網(wǎng)站和在辦公場(chǎng)所設(shè)置公告欄等向社會(huì)公示。
　　１５.集中開(kāi)展上崗培訓(xùn)工作。各級(jí)政府和政府各部門(mén)要根據(jù)梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職權(quán)的情況，結(jié)合行政執(zhí)法證件發(fā)放注冊(cè)工作，對(duì)具體執(zhí)法崗位上的人員進(jìn)行集中專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。經(jīng)統(tǒng)一考試合格后，發(fā)放行政執(zhí)法證件，方可開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)。
　　三、建立和完善行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)制
　　１６.制定、修訂和完善評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)政府和政府各部門(mén)要按照評(píng)議考核對(duì)象的具體情況和特點(diǎn)，區(qū)分政府與部門(mén)、以行政執(zhí)法為主的部門(mén)與以一般行政管理為主的部門(mén)，分別制定或者修訂行政執(zhí)法評(píng)議考核的標(biāo)準(zhǔn)和要求，力求科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、切實(shí)可行。
　　１７.細(xì)化評(píng)議考核的內(nèi)容。各級(jí)政府和政府各部門(mén)要對(duì)照國(guó)務(wù)院辦公廳《若干意見(jiàn)》關(guān)于評(píng)議考核內(nèi)容的規(guī)定，從執(zhí)法主體資格、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序是否合法，執(zhí)法依據(jù)適用是否規(guī)范，執(zhí)法決定內(nèi)容是否合法、適當(dāng)?shù)确矫嬷痦?xiàng)進(jìn)行細(xì)化，設(shè)立量化指標(biāo)，增強(qiáng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的針對(duì)性和可操作性，確保考評(píng)工作全面、公正、準(zhǔn)確。建立健全行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度，將行政執(zhí)法案卷質(zhì)量作為衡量行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員執(zhí)法水平的重要依據(jù)。
　　１８.各級(jí)政府和政府各部門(mén)要將行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核作為依法行政考核的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理考核等綜合考核。行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核工作由各級(jí)政府和政府各部門(mén)法制工作機(jī)構(gòu)協(xié)助組織實(shí)施，可以采取組織考評(píng)、個(gè)人自我考評(píng)、互查互評(píng)相結(jié)合的辦法，做到日常評(píng)議考核與年度評(píng)議考核的有機(jī)銜接，考評(píng)結(jié)果要予以公布。對(duì)行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核不合格的，單位不得被評(píng)為年度先進(jìn)集體，個(gè)人不得被評(píng)為年度優(yōu)秀等次。
　　１９.對(duì)具有行政執(zhí)法主體資格的部門(mén)和行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法情況的評(píng)議考核，要與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核等結(jié)合起來(lái)，避免重復(fù)考核。確有必要進(jìn)行其他考核的，將行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核結(jié)果作為其他考核的依據(jù)。
　　２０.省以下垂直管理的行政執(zhí)法部門(mén)，由上級(jí)部門(mén)進(jìn)行評(píng)議考核，并充分聽(tīng)取地方人民政府的評(píng)議意見(jiàn)，將考評(píng)結(jié)果抄告當(dāng)?shù)卣?shí)行雙重管理的行政執(zhí)法部門(mén)，由地方人民政府負(fù)責(zé)考核，充分聽(tīng)取上級(jí)部門(mén)的意見(jiàn)，并將考評(píng)結(jié)果抄告該部門(mén)的上一級(jí)管理部門(mén)。
　　２１.建立行政執(zhí)法獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)經(jīng)考評(píng)行政執(zhí)法績(jī)效突出的行政執(zhí)法部門(mén)和行政執(zhí)法人員，各級(jí)政府和政府各部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
　　２２.建立征求人大、政協(xié)機(jī)關(guān)意見(jiàn)以及邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與評(píng)議的制度，主動(dòng)接受監(jiān)督。
　　２３.高度重視開(kāi)展外部評(píng)議工作。各級(jí)政府和政府各部門(mén)要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放執(zhí)法評(píng)議卡、設(shè)立公眾意見(jiàn)箱、開(kāi)通執(zhí)法評(píng)議專(zhuān)線電話、聘請(qǐng)監(jiān)督評(píng)議員、舉行民意測(cè)驗(yàn)等方式，充分聽(tīng)取相關(guān)行政管理相對(duì)人意見(jiàn)，并將其作為行政執(zhí)法責(zé)任制考核評(píng)議的必經(jīng)程序，將外部評(píng)議情況作為確定最終考核意見(jiàn)的重要依據(jù)。
　　四、嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任
　　２４.制定和完善行政執(zhí)法責(zé)任規(guī)定。各級(jí)政府和政府各部門(mén)要按照國(guó)務(wù)院辦公廳《若干意見(jiàn)》要求，針對(duì)具體的執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法崗位，明確行政執(zhí)法責(zé)任的種類(lèi)和內(nèi)容、責(zé)任追究的范圍、責(zé)任追究的程序保障和承擔(dān)責(zé)任的方式，制定或修訂完善行政執(zhí)法責(zé)任規(guī)定。
　　２５.上級(jí)政府對(duì)本級(jí)政府部門(mén)和下級(jí)政府，上級(jí)行政機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政機(jī)關(guān)，實(shí)行垂直管理和雙重管理的部門(mén)對(duì)本系統(tǒng)，都要嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的行政執(zhí)法部門(mén)，可以根據(jù)造成后果的嚴(yán)重程度或者影響惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)比先進(jìn)資格等處理；對(duì)有關(guān)行政執(zhí)法人員，可以根據(jù)年度考核情況，或者根據(jù)過(guò)錯(cuò)的情節(jié)輕重、危害大小，給予批評(píng)教育、離崗培訓(xùn)、調(diào)離執(zhí)法崗位、取消執(zhí)法資格等處理。
　　２６.各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和政府法制機(jī)構(gòu)在本級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本級(jí)政府對(duì)所屬工作部門(mén)和下級(jí)政府行政執(zhí)法責(zé)任追究的日常工作。在推行行政執(zhí)法責(zé)任制過(guò)程中，涉及行政執(zhí)法主體、職權(quán)細(xì)化、確定行政執(zhí)法責(zé)任等問(wèn)題，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)為主進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的，由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)牽頭辦理。行政各部門(mén)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和法制工作機(jī)構(gòu)協(xié)助本部門(mén)負(fù)責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任追究的日常工作。法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)法行為違法性和不當(dāng)性的認(rèn)定工作，以及行政執(zhí)法人員是否具備執(zhí)法資格的認(rèn)定工作；監(jiān)察機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)按照《行政監(jiān)察法》和相關(guān)責(zé)任追究的規(guī)定，負(fù)責(zé)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員具體責(zé)任的確定和追究工作。法制工作機(jī)構(gòu)要及時(shí)將行政執(zhí)法監(jiān)督和評(píng)議考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的涉及責(zé)任追究的情況報(bào)告監(jiān)察機(jī)關(guān)，監(jiān)察機(jī)關(guān)要及時(shí)將處理結(jié)果通報(bào)并抄告法制工作機(jī)構(gòu)。
　　２７.重視行政復(fù)議、行政訴訟和公眾監(jiān)督環(huán)節(jié)的執(zhí)法違法問(wèn)題，嚴(yán)格責(zé)任追究。各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)、法制機(jī)構(gòu)、人事部門(mén)等要加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的聯(lián)系，建立工作聯(lián)系制度，定期交流、通報(bào)執(zhí)法情況、責(zé)任追究情況和案件移送情況。各級(jí)政府和政府各有關(guān)部門(mén)要建立健全行政執(zhí)法投訴處理制度，及時(shí)處理群眾投訴，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違法問(wèn)題要認(rèn)真追究，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。對(duì)行政執(zhí)法部門(mén)的行政執(zhí)法行為在行政復(fù)議和行政訴訟中被認(rèn)定違法和變更、撤銷(xiāo)等比例較高的，對(duì)外部評(píng)議中群眾滿意程度較低或者對(duì)推行行政執(zhí)法責(zé)任制消極應(yīng)付、弄虛作假的，要按照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)化責(zé)任追究。
　　２８.進(jìn)一步完善行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)案件移送辦理制度。對(duì)實(shí)施違法或者不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為依法依紀(jì)應(yīng)采取組織處理措施的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理；依法依紀(jì)應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，由任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
　　２９.依法保障責(zé)任人的合法權(quán)利。追究行政執(zhí)法責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守程序，做到實(shí)事求是、客觀公正。在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，保障其陳述權(quán)和申辯權(quán)；在作出處理決定后，要依法保障當(dāng)事人的申訴權(quán)。
　　五、積極研究制定相關(guān)配套制度
　　３０.實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，要高度重視并加強(qiáng)相關(guān)配套制度建設(shè)。各級(jí)政府和政府各部門(mén)都要制定和落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)配套制度，包括行政執(zhí)法評(píng)議考核規(guī)定、行政執(zhí)法責(zé)任規(guī)定、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)規(guī)定、行政執(zhí)法公示規(guī)定、行政執(zhí)法案卷評(píng)查規(guī)定、規(guī)章和規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定、規(guī)章和規(guī)范性文件實(shí)施周年報(bào)告及實(shí)施效果評(píng)估規(guī)定、行政執(zhí)法投訴處理規(guī)定、行政執(zhí)法督查規(guī)定等。有立法權(quán)的市人民政府，可以根據(jù)推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作需要，適時(shí)制定有關(guān)政府規(guī)章或者將現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)定上升為政府規(guī)章。沒(méi)有立法權(quán)的市、縣人民政府，可以根據(jù)需要，制定相關(guān)規(guī)范性文件。已有相關(guān)規(guī)定的市、縣，要按照新的要求，進(jìn)一步修訂完善。省以下垂直管理和雙重管理的部門(mén)要負(fù)責(zé)做好本系統(tǒng)推行行政執(zhí)法責(zé)任制的配套制度建設(shè)工作。
　　３１.加強(qiáng)行政執(zhí)法電子政務(wù)建設(shè)。要探索利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，簡(jiǎn)化執(zhí)法責(zé)任制流程管理，強(qiáng)化上級(jí)政府對(duì)下級(jí)政府、政府對(duì)部門(mén)以及部門(mén)之間、部門(mén)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合，提高推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的效率和水平。
　　各地、各有關(guān)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究落實(shí)本意見(jiàn)的要求，在２００６年３月底前完成推行行政執(zhí)法責(zé)任制的相關(guān)工作。省法制辦、省編辦、省監(jiān)察廳、省人事廳等部門(mén)要根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)工作的指導(dǎo)和督促檢查，確保順利推行行政執(zhí)法責(zé)任制。有關(guān)推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的重要情況，各市政府和省政府各部門(mén)要及時(shí)報(bào)告省依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后向省政府作出報(bào)告。