6月25日，江蘇援伊前方指揮部協(xié)調支持的“伊犁河谷農業(yè)野生植物資源保護與開發(fā)利用交流研討會”在伊寧召開，江蘇省中國科學院植物研究所的專家團隊、伊犁州農村能源環(huán)境工作站及各縣市的業(yè)務骨干、相關中藥材加工企業(yè)的代表等100余人，共同探討伊犁農業(yè)野生植物資源的可持續(xù)開發(fā)利用。

像這樣由江蘇援伊組織的干部人才培訓場景，每天都在上演，共同勾勒出江蘇援伊前方指揮部干部培訓工程“多點開花、精準滴灌”的立體圖景。

伊寧縣2025年優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才培訓班結業(yè)儀式近日舉行。這場由江蘇援伊·南通工作組支持的研學活動，將“千萬工程”經驗與文旅融合理念分解為10個鄉(xiāng)村振興示范點的實地考察課，學員們在東麥窯村學習“圍繞產業(yè)抓黨建”，在現代農業(yè)基地見證精準灌溉系統(tǒng)如何提升畝產。這種“課堂+田間”的培訓模式，與江蘇援伊·泰州工作組為昭蘇縣定制的“云端課堂”形成互補——泰州市委辦公室專家通過視頻連線，以“專報五有標準”為切入點，為基層干部構建起公文寫作的“坐標系”，通過系統(tǒng)化指導提升學員撰寫高質量信息的能力和水平。

這些舉措背后，是江蘇援伊前方指揮部聯(lián)合伊犁州黨委組織部開展的“選苗—育苗—壯苗”全鏈條培養(yǎng)機制：在伊寧縣，江蘇援伊·南通工作組精準篩選出的27名學員，正成為推廣糧油作物新技術的“田秀才”；江蘇援伊·泰州工作組則請來專家建立“云端授課+線下實訓”的持續(xù)賦能體系，提升昭蘇干部工作水平。

這種跨區(qū)域的“雙向奔赴”機制是江蘇援伊前方指揮部蘇韻伊情干部培訓工程的創(chuàng)新之舉。正如江蘇援伊前方指揮部干部人才組組長、伊犁州黨委組織部副部長方元慶所言：“我們既要送出去‘取真經’，更要建機制‘育本土’。”翻開江蘇援伊前方指揮部干部培訓計劃實施方案，培訓學員的選拔過程堪稱嚴苛——組織部門通過個別訪談、問卷調查，從經濟管理、鄉(xiāng)村振興、現代農牧等重點崗位中篩選出專業(yè)骨干，再按“理論素養(yǎng)+實踐能力+創(chuàng)新潛力”三維標準建立培養(yǎng)庫。

這種精準滴灌的培養(yǎng)模式，在伊犁州已形成規(guī)模效應。數據顯示，自2023年4月以來，江蘇援伊前方指揮部實施智力援疆項目100個，投入資金6.04億元，培訓干部人才11.2萬人次，其中縣鄉(xiāng)基層干部占比達95%。

更值得關注的，是“雙向賦能”機制：一方面，262名伊犁經濟領域干部連續(xù)3年赴江蘇省級產業(yè)園區(qū)學習鍛煉，促成295個項目落地，到位資金超百億元；另一方面，900余名江蘇教育、醫(yī)療、規(guī)劃、文旅、農業(yè)系統(tǒng)等領域專家柔性支援伊犁，有力提升了受援地相關領域的專業(yè)技術能力。這種“引進來教”與“走出去學”的結合，讓特克斯縣參訓學員在安吉余村考察時突發(fā)靈感——將喀拉峻草原的旅游資源與數字技術結合，設計出“智慧牧場打卡系統(tǒng)”，預計可將游客接待效率提升3倍。

江蘇援伊前方指揮部的培訓創(chuàng)新步履不停。在伊犁州，5個涵蓋衛(wèi)生、科技、農業(yè)等領域的“小組團”援疆項目入選自治區(qū)首批計劃，依托共建“培養(yǎng)基地”，近700名新型技能人才破土成長。盛夏的陽光灑在特克斯八卦城的城樓之上，35名即將奔赴中央財經大學培訓深造的經濟領域干部，已將一份特殊的“作業(yè)”收入行囊——用所學知識繪制家鄉(xiāng)的“新質生產力發(fā)展路線圖”。在伊寧縣，南通工作組正對接后方鄉(xiāng)村文旅資源，籌備新一輪的主題培訓；昭蘇縣的“云端課堂”又新增了前沿課程……從高校課堂到伊犁草原，從理論學習的不斷更新到產業(yè)升級的實踐探索，江蘇援伊培訓工程以“擴量提質”為雙翼，將每一粒培訓的種子播撒在邊疆沃土，讓它們生根發(fā)芽，茁壯成長為驅動鄉(xiāng)村振興的參天大樹。